Работодателям придется обеспечивать явку работников в ТЦК, но это еще не все: какие ждут нововведения в мобилизации

Работодатели теперь обязаны сообщать территориальным центрам комплектования (ТЦК) о работниках, отказавшихся от повесток или написавших заявление об увольнении. Кабинет Министров Украины принял постановление, обязывающее работодателей содействовать проведению мобилизации.

Согласно правительственному постановлению от 16 мая №560, работодатели должны не только вручать повестки работникам, но и, при необходимости, доставлять их в ТЦК по требованию.

В документе подробно прописан порядок действий для украинских работодателей по выполнению новых обязанностей по мобилизации. Согласно требованиям военной администрации или ТЦК, работодатели должны извещать своих работников-резервистов или военнообязанных о мобилизационных мерах.

Соответствующий приказ предприятия должен включать:

• основание и цель его издания,
• список работников, которых касается оповещения о мобилизации,
• место, время и способ доставки работников в ТЦК.

Также в приказе должны быть определены уполномоченные лица, вручающие работникам повестки под их личную подпись. Постановление предусматривает обязанность работодателей обеспечивать информационную составляющую по мобилизационному оповещению. В течение трех дней работодатель должен отчитаться в ТЦК о результатах оповещения работников.