Збільшення відпустки і не тільки: які зміни внесли до Трудового кодексу

В Україні пропонують збільшити щорічну відпустку та ввести поняття домашньої роботи.

Про це пише профільне видання "На пенсії".

За словами журналістів, відповідний законопроєкт було подано Міністерству економіки. Ініціатори пропонують змінити тривалість щорічної відпустки, запровадити поняття домашньої роботи та визначити можливу тривалість робочого дня.

Читайте також: Відпустки, вихідні та компенсації для мобілізованих: які нові правила діють у 2024 році

Трудова книжка перестане бути необхідною, а роботодавців позбавлять обов'язку її заповнювати. Більше того, законопроєкт пропонує зафіксувати ознаки трудових відносин, і якщо буде виявлено хоча б три з них - такі відносини між керівництвом і найманим співробітником визнаються трудовими.

У документі прописані такі ознаки трудових відносин:

• співробітник особисто виконує роботу;
• виконання роботи контролюється керівництвом;
• обсяг роботи не встановлено конкретно, а сама робота є постійною;
• працівник підпорядковується правилам внутрішнього трудового порядку;
• співробітнику надають засоби виробництва;
• виплата грошової винагороди за виконану роботу відбувається систематично;
• графік роботи чітко зафіксований та дотримується співробітниками;
• витрати, пов'язані з виконанням роботи, відшкодовуються керівництвом.

Якщо законопроєкт підтримають – тривалість щорічної відпустки буде збільшена до 28 днів. Працівники, які ведуть свою діяльність вдома, отримають такі ж гарантії від держави та начальства.

Раніше ми розповідали, які права мають працівники та роботодавці у воєнний час.

Вас може зацікавити:

В Україні хочуть змінити тривалість відпусток: кому збільшать і кому зменшать

Звільнять за один день: в Україні хочуть ухвалити новий Трудовий кодекс

Календар свят у 2024 році: коли відпочиватимуть українці