Увеличение отпуска и не только: какие изменения внесли в Трудовой кодекс

В Украине предлагают увеличить ежегодный отпуск и ввести понятие домашней работы.

Об этом пишет профильное издание "На пенсии".

По словам журналистов, соответствующий законопроект был представлен Министерству экономики. Инициаторы предлагают изменить продолжительность ежегодного отпуска, ввести понятие домашней работы и определить возможную продолжительность рабочего дня.

Читайте также: Отпуска, выходные и компенсации для мобилизованных: какие новые правила действуют в 2024 году

Трудовая книжка перестанет быть необходимой, а работодателей избавят от обязанности ее заполнять. Более того, законопроектом предлагается зафиксировать признаки трудовых отношений, и если будет обнаружено хотя бы три из них - такие отношения между руководством и наемным сотрудником признаются трудовыми.

В документе прописаны следующие признаки трудовых отношений:

• сотрудник лично выполняет работу;
• выполнение работы контролируется руководством;
• объем работы не установлен конкретно, а сама работа является постоянной;
• работник подчиняется правилам внутреннего трудового порядка;
• сотруднику предоставляют средства производства;
• выплата денежного вознаграждения за выполненную работу происходит систематически;
• график работы четко зафиксирован и соблюдается сотрудниками;
• расходы, связанные с выполнением работы, возмещаются руководством.

Если законопроект поддержат - продолжительность ежегодного отпуска будет увеличена до 28 дней. Работники, ведущие свою деятельность на дому, получат такие же гарантии от государства и начальства.

Ранее мы рассказывали, какие права имеют работники и работодатели в военное время.

Вас может заинтересовать:

В Украине хотят изменить продолжительность отпусков: кому увеличат и кому уменьшат

Уволят за один день: в Украине хотят принять новый Трудовой кодекс

Календарь праздников в 2024 году: когда будут отдыхать украинцы