В ВСУ новый алгоритм рекрутинга: на что должны обратить внимание в ТЦК

Министерство обороны обновило механизм рекрутинга в ряды Вооруженных сил, пытаясь заменить устаревшие подходы более понятным механизмом добровольного присоединения к военной службе через центры рекрутинга и онлайн.

Об этом сообщают в Минобороны.

Как отмечают в оборонном ведомстве, выданное военнообязанному лицу рекомендательное письмо или отношение от воинской части, в которой гражданин желает служить, будет обязательным для учета при дальнейшем оформлении в случае, если воинская часть находится в перечне приоритетного комплектования.

Если часть не входит в указанный список, перед выдачей рекомендательного письма лицу, которое намерено заключить контракт, указанная в/ч должна согласовать с высшим командованием привлечения именно этого кандидата.

Тогда, как отмечается, рекомендательное письмо будет обязательным для дальнейшего учета.

Вакантную должность и воинскую часть кандидат может выбрать в центрах рекрутинга на базе ЦНАП, ряда онлайн-платформ по поиску работы, сайтах воинских частей, рекрутинговых центрах отдельных в/ч и непосредственно в ТЦКСП.

Как отметили в Министерстве обороны, учебным центрам, органам военного управления и "военкоматам" будет запрещено направлять личный состав, который закончил подготовку соответствующего уровня, в другие в/ч, кроме частей приоритетного комплектования в соответствии с предоставленными рекомендательными письмами.

Напомним, что в Запорожской области появится второй в Украине рекрутинговый центр. Ранее такое учреждение было открыто во Львове.

• Читайте также:

Штраф до 200 тысяч за неявку в ТЦК: какие еще вопросы мобилизации обсуждают в Раде

В Украине хотят ввести "откуп" от мобилизации: какие профессии попадут в список

Вручение повесток и проверки документов: каким "сказкам" о ТЦК не нужно верить