Власти призывают изменить работу ТЦК: без этого мобилизацию не улучшить

Изменения в работе территориальных центров комплектования являются одним из ключевых аспектов, требующих немедленного внимания. Об этом заявила основатель благотворительного фонда "Свои" Леся Литвинова во время эфира на канале КИЕВ24 .

Леся Литвинова отметила необходимость кадровых изменений в ТЦК для улучшения процесса мобилизации и обеспечения эффективного руководства. Она подчеркнула, что квалифицированные руководители должны не только уметь управлять специфическим коллективом, но понимать особенности этой службы.

"Для того чтобы человек мог управлять ТЦК, он должен уметь руководить коллективом, специфическим коллективом, понимать специфику этой службы," — отметила Литвинова.

Одной из главных проблем, озвученной Лесей Литвиновой, являются коррупционные риски, которые могут возникнуть при неправильном подборе кадров. Она отметила, что иногда лучше оставить опытного руководителя, хорошо понимающего специфику работы, и приставить к нему 2-3 заместителя, которые будут помогать сдерживать возможные коррупционные действия.

"Иногда бывает лучше оставить человека, умеющего и понимающего, приставить к нему 2-3 заместителей, которые будут этого человека сдерживать в коррупционном плане и заменить постепенно, но это какая-то идеальная история. Я не верю в то, что у нас такое будет, - подчеркнула Литвинова.

Для достижения реальных изменений в работе ТЦК необходимо создать системный подход к обучению и подбору кадров. Это включает не только теоретическую подготовку, но и практическое обучение, которое позволит новым работникам быстро адаптироваться к условиям службы. Литвинова акцентировала внимание на том, что ситуация на низовом звене проще, поскольку работников можно быстрее и легче научить, тогда как для руководящего состава нужны более тщательный подход и глубокие знания.

Основатель фонда "Свои" Леся Литвинова призывает к обоснованным кадровым изменениям в ТЦК, в частности в руководящем составе, для улучшения процесса мобилизации и обеспечения эффективной работы этих центров. Она подчеркивает, что реформы должны быть направлены на привлечение квалифицированных работников, способных не только выполнять свои обязанности, но и вносить положительные изменения в работу центров комплектования.

Также Женщин хотят устроить в ТЦК: больше мужчин сможет воевать