Як оплачується праця під час повітряних тривог: українцям роз'яснили нюанси

В умовах військового стану в Україні питання, пов'язані з повітряними тривогами та роботою, стали дуже важливими.

Давайте розберемося, що робити, якщо прозвучить тривога, і які права та обов'язки є у працівників та роботодавців.

За законом, роботодавці зобов'язані:

• Створити план дій у разі повітряної тривоги. Це означає, що мають бути точні інструкції для працівників.
• Сказати співробітникам, де знаходяться найближчі укриття та як правильно евакуюватися.
• Вжити заходів для захисту працівників у екстрених ситуаціях.
• Забезпечити безпеку як робітників, так і гостей на території.

У працівників є кілька важливих прав:

• Право на безпеку: якщо ситуація на робочому місці загрожує життю чи здоров'ю, працівник може відмовитися працювати (за статтею 153 Кодексу про працю).
• Право на укриття: працівник може залишити робоче місце та пройти у укриття, а також залишатися там до кінця тривоги.

Якщо роботодавець забороняє залишати робоче місце, працівник може звернутися за допомогою:

• До місцевих органів самоврядування.
• До Державної служби з питань праці.

Оплата праці під час тривоги

Тепер про гроші. Якщо ви перебуваєте в укритті, час там має оплачуватись. Є кілька варіантів:

• Звичайна оплата, якщо робота продовжується навіть у укритті.
• Оплата простою, якщо працювати неможливо - це мінімум 2/3 тарифної ставки. За трудовим чи колективним договором може бути і більш висока оплата.

Для різних категорій працівників є свої нюанси:

• Спільники можуть отримати менше, якщо не виконують роботу.
• Дистанційні працівники можуть розподіляти свій робочий час.

Відпрацювання часу в укритті

За українським законодавством немає обов'язкових норм про те, щоб працівники відпрацьовували час, проведений у укритті. Якщо роботодавець хоче, щоб цей час було відпрацьовано, він має бути оплачений додатково.

Відповідальність роботодавця

Якщо роботодавець не дотримується правил безпеки під час повітряних тривог, йому може загрожувати:

• Адміністративна відповідальність (за статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).
• Кримінальна відповідальність (за статтею 271 Кримінального кодексу), якщо порушення спричинили шкоду життю чи здоров'ю працівників.

Ці правила допомагають захистити вас на робочому місці в умовах тривог та небезпек. Будьте обережні та знайте свої права.

Раніше ми писали, без цього документа не візьмуть ні на одну роботу: українців у Польщі попередили

Крім того, Знай.ua повідомляв, українцям приготували нові перепустки: що потрібно знати