Как оплачивается труд во время воздушных тревог: украинцам разъяснили нюансы
В условиях военного положения в Украине вопросы, связанные с воздушными тревогами и работой, стали очень важными.
Давайте разберёмся, что делать, если прозвучит тревога, и какие права и обязанности есть у работников и работодателей.
По закону, работодатели обязаны:
- Создать план действий на случай воздушной тревоги. Это значит, что должны быть чёткие инструкции для работников.
- Сказать сотрудникам, где находятся ближайшие укрытия и как правильно эвакуироваться.
- Принять меры для защиты сотрудников в экстренных ситуациях.
- Обеспечить безопасность как работников, так и гостей на территории.
У работников есть несколько важных прав:
- Право на безопасность: если ситуация на рабочем месте угрожает жизни или здоровью, работник может отказаться работать (по статье 153 Кодекса о труде).
- Право на укрытие: работник может покинуть рабочее место и пройти в укрытие, а также оставаться там до конца тревоги.
Если работодатель запрещает покидать рабочее место, работник может обратиться за помощью:
- В местные органы самоуправления.
- В Государственную службу по вопросам труда.
Оплата труда во время тревоги
Теперь о деньгах. Если вы находитесь в укрытии, время там должно оплачиваться. Есть несколько вариантов:
- Обычная оплата, если работа продолжается даже в укрытии.
- Оплата простоя, если работать невозможно — это минимум 2/3 тарифной ставки. По трудовому или коллективному договору может быть установлена и более высокая оплата.
Для разных категорий работников есть свои нюансы:
- Сдельщики могут получить меньше, если не выполняют работу.
- Дистанционные работники могут сами распределять своё рабочее время.
Отработка времени в укрытии
По украинскому законодательству нет обязательных норм о том, чтобы работники отрабатывали время, проведённое в укрытии. Если работодатель хочет, чтобы это время было отработано, оно должно быть оплачено дополнительно.
Ответственность работодателя
Если работодатель не соблюдает правила безопасности во время воздушных тревог, ему может грозить:
- Административная ответственность (по статье 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях).
- Уголовная ответственность (по статье 271 Уголовного кодекса), если нарушения привели к ущербу для жизни или здоровья работников.
Эти правила помогают защитить вас на рабочем месте в условиях тревог и опасностей. Будьте осторожны и знайте свои права.
Ранее мы писали, без этого документа не возьмут ни на одну работу: украинцев в Польше предупредили
Кроме того, Знай.ua сообщал, украинцам приготовили новые пропуска: что нужно знать