Не забудьте выбить деньги: украинцам должны заплатить за неиспользованные отпуска

Согласно трудовому законодательству Украины каждый работник имеет право на ежегодный отпуск с выплатой заработной платы. Однако бывают ситуации, когда работник не может использовать весь свой отпуск в течение года.

Об этом пишет "Судебно-юридическая газета".

В этих случаях он имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Кто имеет право на получение компенсации

Получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск могут все работники, которые в течение рабочего года:

• Не использовали весь свой ежегодный отпуск;

• Уволились с работы;

• Находились в творческом отпуске;

• Учились в высших учебных заведениях;

• Ухаживали за ребенком до трех лет;

• Воспитывали ребенка с инвалидностью;

• Осуществляли уход за больным человеком;

• Выполняли государственные или общественные обязанности.

Как рассчитывается компенсация

Сумма денежной компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из средней заработной платы работника за последние шесть месяцев работы. В среднюю заработную плату включаются все виды выплат, начисляемые работнику, кроме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по рождению ребенка, пособия по уходу за ребенком до трех лет, материальной помощи на оздоровление и других выплат, не относящихся к заработной плате.

Формула расчета компенсации:

Компенсация = (Средняя зарплата х Неиспользованные дни отпуска)/12

К примеру:

Средняя зарплата работника за последние шесть месяцев работы составляет 12000 грн. Он не использовал 10 дней отпуска.

Компенсация = (12 000 грн. х 10 дней) / 12 = 10 000 грн.

Минимальный размер компенсации за неиспользованный отпуск не может быть меньше средней заработной платы.

Максимальный размер компенсации за неиспользованный отпуск не может быть больше двойной средней заработной платы.

Как оформить получение компенсации

Для получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск работник должен написать заявление работодателю. В заявлении следует указать количество неиспользованных дней отпуска и желаемый способ выплаты компенсации (наличными или на банковский счет).

Работодатель обязан выплатить компенсацию в течение семи дней после получения заявления от работника.

Сроки выплаты компенсации

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена работнику:

• при увольнении с работы;

• в случае нахождения в творческом отпуске;

• после окончания обучения в высшем учебном заведении;

• по истечении срока ухода за ребенком до трех лет;

• по истечении срока ухода за больным человеком;

• после исполнения государственных или общественных обязанностей.

Работник имеет право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск в течение трех лет после окончания того года, в котором она должна была быть использована.

Как писал "Знай" ранее, не все украинцы смогут уйти в отпуск.