Штрафы до 60 тысяч гривен: за что работодатели могут быть наказаны

Работодатели в Украине должны выполнять обязанности по военному учету, как во время войны, так и в мирное время. Юристка Ирина Ан разъяснила, что эти обязанности можно разделить на несколько основных групп:

Проверка и хранение данных

Работодатели должны регулярно проверять и хранить военно-учетные данные работников, такие как документы при приеме на работу и их актуализацию.

Информирование работников

Следует информировать работников о правилах военного учета и получать подтверждение этого от них.

Сообщение ТЦК

Работодатели должны уведомлять территориальные центры комплектования (ТЦК) о найме, увольнении и изменениях в учетных данных работников, а также о тех, кто нарушает правила военного учета.

Уведомление работников

Необходимо извещать работников об их обязанности посещать ТЦК и содействовать своевременному прибытию.

Если эти обязанности не выполняются, работодатели могут быть оштрафованы в соответствии с ч. 3 ст. 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях. Штрафы могут составлять от 34000 до 59500 гривен. Ответственность несет управляющий компании либо ответственный работник.

Вам будет интересно узнать журналист Бутусов: собирался пойти на передовую, но нашел повод не служить – СМИ