Уже не обуза, а потенциальные конкуренты: с какого возраста охотно берут на работу

Министерство социальной политики активно вовлекается в продвижение концепции активного долголетия.

Министерство рассматривает украинцев 50 лет и старше как ценный ресурс, который может конкурировать на рынке труда. Для людей этой возрастной группы разработаны разнообразные обучающие программы и возможности профессиональной переподготовки. Целью правительства является реинтеграция около 1,5 миллиона человек на рынок труда с помощью эффективных социальных инициатив.

Дефицит рабочей силы может достичь 4,5 миллионов человек и может быть частично решен за счет участия социально уязвимых слоев населения. К примеру, согласно исследованию Civitta, 1,5 миллиона человек с инвалидностью могут быть интегрированы в экономическую жизнь до 2032 года. Министерство социальной политики подготовило новый законопроект, стимулирующий работодателей трудоустраивать людей с инвалидностью путем предоставления субсидий и социальной поддержки на рабочем месте.

В настоящее время в Украине трудоустроено менее 18% людей с инвалидностью. Если бы хотя бы половина из них была трудоустроена, дефицит рабочей силы сократился бы до 3 миллионов. Кроме того, правительство поддерживает занятость женщин, внедряя различные компенсационные схемы, такие как муниципальные няни и программы инклюзивных детских садов. Еще одним важным направлением является активная занятость для пожилых людей, которая предусматривает возможности переквалификации для людей в возрасте от 50 лет и старше. Министр социальной политики Оксана Жолнович отметила важность изменения подхода к социальной политике, сосредоточившись на поддержке независимости и развития каждого человека, а не на государственных выплатах, которые могут создать зависимость.

Тем временем пенсионеры, которые после назначения пенсии официально работали и уплачивали страховые взносы, имеют право на перерасчет пенсии каждые два года.

Мобильная связь для пожилых людей- подробнее на Знай.ua.