Чи можна забронювати чоловіка без військового звання: юрист поділився подробицями
Під час воєнного стану та посиленої мобілізації увійськовозобов'язаних виникає багато запитань та недорозумінь, які призводять до негативних результатів. Експерт поділився, чи можна забронювати працівника, у якого немає військового звання.
Про це розповів адвокат Кирда Вячеслав Володимирович.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 1488 від 27 жовтня 2022 року, бронюванню на військовий час підлягають працівники:
-
які працюють на підприємствах оборонно-промислового комплексу, які мають мобілізаційні завдання з виготовлення продукції для потреб Збройних Сил України, інших військових формувань, правоохоронних органів та їх об'єднань;
-
які працюють на підприємствах, установах та організаціях, які забезпечують транспортні потреби Збройних Сил України, інших військових формувань, правоохоронних органів та їх об'єднань;
-
які працюють на підприємствах, установах та організаціях, які здійснюють виготовлення, ремонт, модернізацію та обслуговування озброєння та військової техніки, боєприпасів та інших товарів оборонного призначення;
-
які працюють на підприємствах, установах та організаціях, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави.
Важливо зазначити, що наявність військового звання не є обов'язковою умовою для бронювання.
Ось кроки, які роботодавець може зробити, щоб забронювати працівника:
-
Скласти список працівників, які підлягають бронюванню.
-
Підготувати пакет документів, який включає:
-
Заявку на бронювання працівників за формою, затвердженою Міністерством оборони України;
-
Копії наказів про призначення працівників на посади;
-
Копії трудових книжок працівників;
-
Довідки про відсутність військово-облікового документа (для жінок);
-
Інші документи, що підтверджують право на бронювання (за наявності).
-
-
Подати пакет документів до органу державної влади, який відповідає за бронювання працівників.
Бронювання працівників дає їм право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації.