Новая причина для увольнения появится в Украине: правила начнут действовать с сентября

С 27 сентября в Украине вступают в силу изменения в Кодекс законов о труде (№ 3768-IX), предоставляющие возможность увольнения работников за разглашение коммерческой тайны. Однако такое увольнение будет возможно только при соблюдении определенных требований.

Об этом сообщил в своем Telegram-канале юрист по трудовому праву Виталий Дудин.

Он отметил: "До недавнего времени в Украине подписание соглашений о неразглашении коммерческой тайны или non-disclosure agreements (NDA) было скорее ритуалом, ведь наказать за их нарушение сложно. Раскрытие работником секретов тянуло разве что на выговор".

Ранее увольнение могло угрожать только следующим категориям работников:

• должностным лицам общества с ограниченной ответственностью (ООО);
• лицам, работающим по контракту;
• работникам с договором о нефиксированном рабочем времени.

По новым правилам основанием для увольнения станет нарушение обязательства по неразглашению коммерческой тайны. Такое увольнение будет законным только при определенных условиях:

• Правила внутреннего трудового распорядка, требующие охраны коммерческой тайны, должны быть одобрены трудовым коллективом и уведомлены всех работников.
• Засекреченные сведения должны соответствовать постановлению №611.
• Должен быть соблюден порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 147-149 КЗоТ.