Пенсионеры на вес золота: работодатели заманивают стариков на работу
/https%3A%2F%2Ft9237931.s3.eu-central-1.amazonaws.com%2Ffeed%2F2%2F64209f3eb196b80e5b47e4f6fbcb2c00.jpg "Пенсионеры на вес золота: работодатели заманивают стариков на работу")
Директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины Элла Либанова поделилась своими наблюдениями об изменениях на рынке труда в Украине в условиях войны. Ранее в Украине был распространен эйджизм — дискриминация по возрасту, когда вакансии часто ориентировались на молодых людей, в том числе тех, кому было меньше 45 лет, а иногда даже меньше 35.
Эти ограничения становились проблемой для людей постарше, которые часто испытывали трудности с поиском работы. Однако сейчас ситуация поменялась. из-за войны и отток большого количества людей из страны, на рынке труда ощущается нехватка рабочей силы.
Пенсионер работает за ноутбуком
Это привело к изменениям в подходе работодателей. Они теперь активнее нанимают пенсионеров, поскольку эти работники не подлежат мобилизации, что стало дополнительным плюсом для работодателей в ситуации, когда недостаток рабочей силы является критическим.
Элла Либанова
Либанова объяснила, что рынок труда теперь подстраивается под новые условия. Раньше работодатели могли диктовать условия и отбирать кандидатов по возрасту, но теперь, когда многие уехали из страны, ситуация изменилась, и старшие работники стали более востребованными.
Также наш портал информировал, что нужно знать, чтобы обеспечить безбедную старость: способы приумножения пенсии
Ранее Знай.ua стало известно о том, что почему 70% украинцев получают пенсии ниже уровня бедности: планируют ли с этим что-то делать
Вам будет интересно узнать пенсионеры останутся без прибавки: кому не дадут обещанный "бонус" к пенсии
Поделиться сюжетом