Компания разрешила сотрудникам работать на один день меньше целый год: результаты шокировали

Компания Flibco.com, известная своими решениями для мобильности в аэропортах, подвела итоги годичного эксперимента с четырехдневной рабочей неделей в своем офисе в Люксембурге.

Результаты оказались настолько впечатляющими, что компания решила продлить испытательный срок еще на год.

Что произошло за год:

• В первой половине 2024 года компания увидела рост оборота на 48% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Это произошло без увеличения числа сотрудников, что особенно впечатляет.
• Хотя рабочая неделя сократилась на 22%, производительность выросла на 69%. Это подтверждает, что меньше времени на работе не значит меньшая продуктивность.
• Опросы показали, что 87% сотрудников довольны новой системой, а общая оценка рабочей среды выросла до 8 из 10.

Четырехдневная рабочая неделя, введенная в компании, базируется на принципе "100-80-100": полная зарплата, 80% рабочего времени и 100% результатов. Цель заключалась в том, чтобы сохранить или даже улучшить производительность при сокращении рабочих дней.

Тобиас Штюбер, генеральный директор Flibco.com, сказал:

"Важно знать, что такое важное изменение не может быть реализовано в каждой компании за один день. Это требует большой подготовки с точки зрения стиля управления и руководства, командного духа, цифровизации и оптимизации процессов. Мы готовились к этим изменениям годами, и даже если мы очень довольны первыми результатами, мы все еще верим, что можем улучшить эту концепцию и по этой причине я хочу продлить пробный период еще на год, потому что исследования показали, что может потребоваться от 2 до 3 лет, чтобы этот новый принцип работы полностью закрепился и установился на устойчивой основе."

Теперь Flibco.com продолжит наблюдать за результатами и, если все пойдет хорошо, возможно, сделает четырехдневную рабочую неделю постоянной.

Кроме того, Знай.ua сообщал, GPS с женским голосом могут стать причиной ДТП: мужчины думают, что те с ними флиртуют