Платить обязательно: при каких расходах работодателю не избежать ЕСВ

В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области говорят, что когда работодатель платит своим работникам зарплату, он должен начислять единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование.

Эта сумма основана на различных видах выплат, таких как основная и дополнительная зарплата, бонусы и другие выплаты, которые работник получает по своей работе. Это также включает вознаграждение, которое физическое лицо получает за выполнение работ или предоставление услуг по гражданско-правовым договорам.

Чтобы определить, какие выплаты учитываются при исчислении этого взноса, пользуются инструкцией по статистике заработной платы, которая была утверждена приказом Госкомстата.

Согласно этой инструкции, выплаты, имеющие индивидуальный характер, включаются в фонд оплаты труда, входящий в состав других поощрительных и компенсационных выплат. Это может касаться оплаты жилья, общежитий, товаров, абонементов в фитнес-центр, подписки на газеты.

Следовательно, работодатель должен рассчитывать единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование на все расходы, осуществляемые с оплатой жилья для своих работников.

Вам будет интересно узнать работа не помешает субсидии: украинцам объяснили важное правило