Роботодавців суворо покарають штрафами: кому впаяють до 128 тисяч гривень

Роботодавців суворо покарають штрафами: кому впаяють до 128 тисяч гривень

З 1 квітня 2024 року в Україні суттєво підвищили мінімальну заробітну плату — тепер вона складає 8000 грн, замість попередніх 7100 грн. Разом з цим, зросли і суми штрафів за порушення трудового законодавства, зокрема за неоформлених працівників та виплату зарплат "у конвертах".

У 2024 році за такі порушення передбачені жорсткі фінансові санкції відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України. Суми штрафів розраховуються на основі мінімальної заробітної плати, яка тепер становить 8000 грн.

Зарплати у конвертах. Фото: РБК-Україна

Основні види штрафів:

  • За фактичний допуск працівника до роботи без офіційного працевлаштування: за кожного неоформленого працівника роботодавець зобов’язаний сплатити штраф у розмірі 80 тис. грн. Це стосується як допуску до роботи без укладення трудового договору, так і оформлення на неповний робочий час при фактичному виконанні повного робочого дня, а також виплат зарплат "у конвертах".
  • За недопущення перевірки або перешкоджання її проведенню: за такі дії накладається штраф у розмірі 128 тис. грн, що має стимулювати роботодавців до співпраці з інспекційними органами.

Юридичні особи та фізичні особи-підприємці, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп, при першому виявленні порушення отримують попередження. Проте, якщо ситуація не виправляється до повторної перевірки, їм загрожують подвійні штрафи.

Згідно з рекомендаціями Державної служби з питань праці, працівників слід оформлювати на роботу за трудовим договором. Працівник вважається офіційно оформленим, якщо:

  • Його робота передбачає певну посаду, обов’язки, режим роботи та робочий час.
  • Робота знаходиться під контролем керівництва.
  • Виплачується фіксована погодинна, щотижнева або місячна зарплата.
  • Оплата здійснюється за процес праці, а не за результат.
  • Роботодавець надає матеріали для виконання роботи.
  • Передбачені вихідні дні та відпустки.

Для офіційного оформлення працівника слід:

  1. Укласти трудовий договір.
  2. Оформити наказ про прийняття на роботу.
  3. Повідомити про це Державну податкову службу.

Раніше ми розповідали, що Українців попередили про штрафи за борги по комуналці: кого покарають в першу чергу

Поделиться сюжетом

Последние новости

Внутренняя безопасность СБУ должна проверить генерала Носача, – Тука

Верховная Рада приняла закон: какие нововведения готовятся в армии

"Нафтогаз" предупредил украинцев об отоплении: известно, что нужно сделать перед включением тепла в жилище

Внук и дед из Одессы наладили международный наркотрафик в детских игрушках

Кличко: Столица подготовила к зиме 550 единиц снегоуборочной техники и сделала запас соли и песка

В СНБО отреагировали на фейк z-пропаганды о массированных ракетных ударах

За «обломками» по НПЗ в Саратове стоит Главное управление разведки

Отдых от Dota 2, ведь студия Blizzard готовится к анонсу ремастера Warcraft II

Массированная ночная атака по Одессе: есть жертвы и раненые, жуткие кадры

Как могут измениться коммунальные платежки в 2025 году

"Укрзализныця" оскандалилась из-за русского языка

Переломный момент: Генсек НАТО рассказал, почему войска КНДР в Европе меняют правила игры

Дочь Маска из-за победы Трампа приняла важное жизненное решение

Миллионные долги побуждают к повышению тарифов: вода из крана может стать дорогим удовольствием

Фиксировал размещение военных объектов: ТЦКшник сливал россиянам позиции ВСУ