Роботодавців суворо покарають штрафами: кому впаяють до 128 тисяч гривень

Роботодавців суворо покарають штрафами: кому впаяють до 128 тисяч гривень

З 1 квітня 2024 року в Україні суттєво підвищили мінімальну заробітну плату — тепер вона складає 8000 грн, замість попередніх 7100 грн. Разом з цим, зросли і суми штрафів за порушення трудового законодавства, зокрема за неоформлених працівників та виплату зарплат "у конвертах".

У 2024 році за такі порушення передбачені жорсткі фінансові санкції відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України. Суми штрафів розраховуються на основі мінімальної заробітної плати, яка тепер становить 8000 грн.

Зарплати у конвертах. Фото: РБК-Україна

Основні види штрафів:

  • За фактичний допуск працівника до роботи без офіційного працевлаштування: за кожного неоформленого працівника роботодавець зобов’язаний сплатити штраф у розмірі 80 тис. грн. Це стосується як допуску до роботи без укладення трудового договору, так і оформлення на неповний робочий час при фактичному виконанні повного робочого дня, а також виплат зарплат "у конвертах".
  • За недопущення перевірки або перешкоджання її проведенню: за такі дії накладається штраф у розмірі 128 тис. грн, що має стимулювати роботодавців до співпраці з інспекційними органами.

Юридичні особи та фізичні особи-підприємці, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп, при першому виявленні порушення отримують попередження. Проте, якщо ситуація не виправляється до повторної перевірки, їм загрожують подвійні штрафи.

Згідно з рекомендаціями Державної служби з питань праці, працівників слід оформлювати на роботу за трудовим договором. Працівник вважається офіційно оформленим, якщо:

  • Його робота передбачає певну посаду, обов’язки, режим роботи та робочий час.
  • Робота знаходиться під контролем керівництва.
  • Виплачується фіксована погодинна, щотижнева або місячна зарплата.
  • Оплата здійснюється за процес праці, а не за результат.
  • Роботодавець надає матеріали для виконання роботи.
  • Передбачені вихідні дні та відпустки.

Для офіційного оформлення працівника слід:

  1. Укласти трудовий договір.
  2. Оформити наказ про прийняття на роботу.
  3. Повідомити про це Державну податкову службу.

Раніше ми розповідали, що Українців попередили про штрафи за борги по комуналці: кого покарають в першу чергу

Поделиться сюжетом

Последние новости

"Газсети" предупредили касаемо третьей платежки за газ: другие правила оплаты

"Результаты подтвердили самые плохие опасения": экспертиза показала, чем на самом деле кормят военных

Джаред Лето назвал войну в Украине "проблемами" и размечтался о концертах в Киеве и Москве: "Будем тусоваться..."

Гороскоп на неделю 14-20 октября для всех знаков Зодиака: к Овнам вернуться бывшие, а у Скорпионов криминал

Как посеять укроп осенью, чтобы успеть собрать урожай: действенные советы

НАПК озвучил имена военкомов, которые живут как короли: имущества на сотни миллионов

Супермаркеты резко взвинтили цены на мясо

Баклажаны теперь готовлю так: "Мастер Шеф" Хименес-Браво дал интересный рецепт

У игроков 15 часов на основные задания: для Hogwarts Legacy создают масштабное DLC

Украинцы могут получать пенсии по-новому: детали законопроекта

Полиция займется школьниками: будут реагировать очень быстро

Какие цветы можно сажать на зиму, чтобы они не замерзли: хозяйки поделились хитростями

Солдаты КНДР могут вступить в войну: "10 тысяч подготовленных военных"

Пенсия по возрасту или инвалидности: что выгоднее для украинцев

Ароматная уха по-одесски: простой рецепт от звезды "Мастер шеф" Татьяны Литвиновой