В Украине пенсионерам назначают дополнительные деньги к выплатам: кто может получить

Для всех наших дорогих и уважаемых читателей, которые имеют отношение к получению пенсионных выплат, есть очень важная информация. Так, кроме государственных пенсионных выплат, пенсионеры могут получить дополнительные выплаты в виде пожертвований от физических и юридических лиц. Такие взносы называют благотворительной пенсией.

Пенсионеры в виде пожертвований от физических или юридических лиц могут получать благотворительную пенсию. Благотворительный взнос зачисляется в выплатные документы в течение месяца со дня его получения.

Об этом стало известно благодаря информации от Пенсионного фонда Украины.

Средства, которые были направлены от благотворителя, не поступают сразу на счет пенсионеру. В то же время сумма, которую может получить пожилой человек, составляет всего 70% от пожертвования. Остальные 30% распределяют между другими пенсионерами.

Если сумма пожертвования составляет 5000 гривен, то пенсионер получает из них всего 3500 гривен к основной пенсии. Это происходит в соответствии с графиком выплат пенсии.

Кому можно выйти на пенсию раньше

Это можно сделать в таких случаях:

• Лица с инвалидностью зрения I группы могут выходить на пенсию за 10 лет до пенсионного возраста для мужчин и за 15 лет для женщин.

• Женщины, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей, а также матери детей с инвалидностью.

• Военнослужащие и лица начальствующего и рядового состава правоохранительных органов, принимавшие участие в боевых действиях или получившие инвалидность из-за ранения.

• Жены или мужья погибших военнослужащих или правоохранителей, если они не вступили в повторный брак.

• Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС и лица, выполнявшие международные обязанности.

• Лица предпенсионного возраста, уволенные с работы по состоянию здоровья.

• Люди, страдающие редкими заболеваниями: гипофизарный нанизм, диспропорциональная карликовость и т.д.

• Рабочие, потерявшие работу из-за изменений в организации производства или труда по инициативе работодателя.