Не забудьте вибити гроші: українцям мають сплатити за невикористані відпустки

Відповідно до трудового законодавства України, кожен працівник має право на щорічнувідпустку з виплатою заробітної плати. Проте, бувають ситуації, коли працівник не може використати всю свою відпустку протягом року.

Про це пише "Судово-юридичная газета".

У таких випадках він має право на отримання грошової компенсації за невикористані дні відпустки.

Хто має право на отримання компенсації

Отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку можуть всі працівники, які протягом робочого року:

• Не використали всю свою щорічну відпустку;

• Звільнилися з роботи;

• Перебували у творчій відпустці;

• Навчалися у вищих навчальних закладах;

• Доглядали за дитиною до трьох років;

• Виховували дитину з інвалідністю;

• Здійснювали догляд за хворою людиною;

• Виконували державні або громадські обов'язки.

Як розраховується компенсація

Сума грошової компенсації за невикористану відпустку розраховується виходячи з середньої заробітної плати працівника за останні шість місяців роботи. До середньої заробітної плати включаються всі види виплат, які нараховуються працівнику, крім допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги на народження дитини, допомоги по догляду за дитиною до трьох років, матеріальної допомоги на оздоровлення та інших виплат, що не належать до заробітної плати.

Формула розрахунку компенсації:

Компенсація = (Середня зарплата х Невикористані дні відпустки) / 12

Наприклад:

Середня зарплата працівника за останні шість місяців роботи становить 12 000 грн. Він не використав 10 днів відпустки.

Компенсація = (12 000 грн х 10 днів) / 12 = 10 000 грн.

Мінімальний розмір компенсації за невикористану відпустку не може бути меншим за середню заробітну плату.

Максимальний розмір компенсації за невикористану відпустку не може бути більшим за подвійну середню заробітну плату.

Як оформити отримання компенсації

Для отримання грошової компенсації за невикористану відпустку працівник має написати заяву роботодавцю. У заяві слід зазначити кількість невикористаних днів відпустки та бажаний спосіб виплати компенсації (готівкою або на банківський рахунок).

Роботодавець зобов'язаний виплатити компенсацію протягом семи днів після отримання заяви від працівника.

Строки виплати компенсації

Грошова компенсація за невикористану відпустку має бути виплачена працівнику:

• при звільненні з роботи;

• у разі перебування у творчій відпустці;

• після закінчення навчання у вищому навчальному закладі;

• після закінчення строку догляду за дитиною до трьох років;

• після закінчення строку догляду за хворою людиною;

• після виконання державних або громадських обов'язків.

Працівник має право на отримання грошової компенсації за невикористану відпустку протягом трьох років після закінчення того року, в якому вона мала бути використана.