Вручили повестку на предприятии: может ли мобилизованный работник потерять рабочее место

Мобилизация во время войны – это долг, который касается почти каждого украинца. Однако, защищая нашу страну, не стоит беспокоиться, что по возвращении с фронта вас будет ждать пустое рабочее место.

Украинское законодательство четко защищает права мобилизованных работников, и работодатели, пытающиеся незаконно уволить военнослужащих, могут столкнуться с серьезными последствиями.

Если вы мобилизовали, знайте, что ваша работа не должна быть потеряна. Закон запрещает увольнение работников, вставших на защиту Родины. Более того, если работодатель попытается нарушить это право, его ждет не только штраф, но и уголовная ответственность. Согласно статье 172 Уголовного кодекса Украины, за незаконное увольнение мобилизованных работников предусмотрен штраф от 34 до 51 тысячи гривен, а также возможность лишения права занимать определенные должности.

Юристы советуют: если вы столкнулись с подобной ситуацией, не стоит помалкивать. Обращайтесь за юридической помощью, ведь закон на вашей стороне. Война не освобождает от ответственности тех, кто пытается ею воспользоваться для собственной выгоды.

Каждый военнослужащий имеет право на сохранение своего рабочего места вне зависимости от продолжительности службы. Ваше место на предприятии, в офисе или где бы вы ни работали, остается за вами до окончания мобилизации.

Ранее мы рассказывали о Военном учете в ТЦК по новым правилам: произойдут важные изменения